Weiterbildung

In der Textil- und Bekleidungsindustrie besteht seit 17.1.1997 ein Tarifvertrag zur Förderung der Aus-, Fort- und Weiterbildung. Teilnahmeberechtigt sind Mitarbeiter/innen aus verbandsgebundenen Textil- und Bekleidungsunternehmen.

Die Themenstellungen von zur Förderung geeigneten Maßnahmen umfassen z.B.

• Neue Technologien

• Neue Formen der Arbeitsorganisation

• Qualitätsmanagement

• Umweltschutz, Umweltrecht und Energie

• Personalwesen, Personalentwicklung, Personalplanung

• Arbeits- und Gesundheitsschutz

• Ausbildung / Weiterbildung / Fortbildung / Exkursionen

• Soziale Kompetenzen

• Europäisierung – Globalisierung

• Fertigung und Produktion

• Mess- und Prüftechnik